Η γαλλική Βουλή –με διακομματική μάλιστα συναίνεση– ψήφισε νομοσχέδιο που ορίζει ότι θα πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός των γυναικών σε ανώτατες διευθυντικές θέσεις σε ορίζοντα μιας δεκαετίας.

Σύμφωνα με τον νόμο, εταιρείες που απασχολούν περισσότερους από 1.000 εργαζομένους πρέπει να διασφαλίσουν ότι ως το 2027, το 30% του ανώτατου προσωπικού θα είναι γυναίκες, ενώ ως το 2030 το ποσοστό θα πρέπει να φτάνει το 40%.

Το πρόστιμο στην περίπτωση μη συμμόρφωσης μπορεί να φτάσει μέχρι και το 1% των δαπανών για τη μισθοδοσία και θα αρχίσει να επιβάλλεται από το 2032, ώστε να υπάρχει επαρκές διάστημα προσαρμογής. Υπολογίζεται ότι περίπου 1.000 είναι οι επιχειρήσεις και 70.000 θέσεις εργασίας που επηρεάζονται από τον νόμο.

Σήμερα, όπως γράφουν οι Times, οι γυναίκες καταλαμβάνουν το 34% των διευθυντικών θέσεων σε γαλλικές επιχειρήσεις, αλλά μόνο το 20% των διοικητικών συμβουλίων (νόμος του 2011 ορίζει ως υποχρεωτικό να καταλαμβάνουν έως και το 40% των θέσεων των διοικητικών συμβουλίων). Μόνο μία από τις μεγάλες επιχειρήσεις που συμπεριλαμβάνονται στον δείκτη Cac 40 στο χρηματιστήριο του Παρισιού διοικείται από γυναίκα.

Ο νόμος θα πρέπει να εγκριθεί από τη Γερουσία και, αν περάσει, θα αρχίσει να ισχύει από το τέλος του 2021.

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News